¿Por qué no hay más mujeres enfadadas? – Asuntos globales

Fuente: Foro Económico Mundial.
  • Opinión por Joseph Chamie (Portland, Estados Unidos)
  • Servicio Inter Press

Las mujeres constituyen la mitad de la población mundial y claramente desempeñan un papel vital en el desarrollo, el bienestar y el progreso humanos. Sin embargo, las mujeres continúan enfrentando discriminación, abuso, misoginia degradante insultosy funciones subordinadas en prácticamente todas las esferas importantes de la actividad humana.

A pesar de su trato, discriminación y subordinación, la mayoría de las mujeres no expresan ira. Si se invirtiera la situación entre los sexos, los hombres ciertamente se enojarían y sin duda tomarían las medidas necesarias para cambiar las desigualdades.

Sección 2 de la Declaración Universal de Derechos Humanos adoptada hace casi setenta y cinco años aplica todos los derechos y libertades por igual a mujeres y hombres y prohíbe la discriminación basada en el sexo.

Hace unos 40 años, la comunidad internacional de naciones adoptó la Convenio sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Y MRecientemente, la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible Objetivo 5 tiene como objetivo lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.

Sin perjuicio de estas diversas declaraciones, acuerdos internacionales, convenciones, plataformas para la acción, y el Progreso logrado en las últimas décadas, las mujeres continúan el tren hombres en derechos, libertades e igualdad.

Desde el comienzo de la vida en algunas partes del mundo, las niñas a menudo son vistas de manera menos favorable que los niños. En muchas sociedades, los bebés varones siguen siendo preferidos a las niñas. En demasiados casos, la preferencia por los hijos varones ha resultado en proporciones de sexos al nacer sesgadas a favor de los hombres debido a al embarazo negociaciones por par.

La proporción natural de sexos al nacer para las poblaciones humanas es aproximadamente 105 hombres por cada 100 mujeres, aunque puede variar de 103 a 107. Actualmente, al menos siete países, incluidas las dos poblaciones más grandes del mundo, tienen proporciones de sexos al nacer sesgadas, lo que refleja la preferencia de las intervenciones por los niños en lo que respecta al embarazo (Figura 1).

Fuente: Naciones Unidas.

China e India tienen proporciones de sexos sesgadas al nacer de 113 y 110 varones por cada 100 mujeres, respectivamente. También se observan altas proporciones de sexos al nacer en Azerbaiyán (113), Viet Nam (112), Armenia (111), Pakistán (109) y Albania (109). Por otro lado, para el período 1970-1975 cuando las intervenciones de embarazo por parte de las parejas aún no se habían generalizado, las proporciones de sexo al nacer para estos siete países estaban dentro del rango normal esperado.

En algunos países también, el desequilibrio en la proporción de sexos femeninos persiste a lo largo de la vida de una mujer. Por ejemplo, India, Pakistán y China, que en conjunto representan casi el 40% de la población mundial, tienen proporciones de sexo para su población total de 108, 106 y 105, respectivamente. la población es de 100 en África y Oceanía, alrededor de 97 en América del Norte y América Latina y el Caribe, y 93 en Europa (Figura 2).

Fuente: Naciones Unidas.

En términos de educación, si bien se han logrado avances en las últimas décadas, las niñas continúan rezagadas con respecto a los niños en la educación primaria en algunos países, especialmente en África, Medio Oriente y el sur de Asia. Por ejemplo, 78 chicas en Chad y 84 chicas En Pakistán están matriculados en la escuela primaria por cada 100 niños.

En mujeres jóvenes de 15 a 24 años Un cuarto se espera que no completen la escuela primaria. Además, aproximadamente dos tercios analfabetos en el mundo son mujeres.

En cuanto a la toma de decisiones, las mujeres no tienen representación política ni niveles de participación similares a los de los hombres. En todo el mundo, la estimación porcentajes de mujeres en parlamentos nacionales, gobiernos locales y puestos de liderazgo son 26%, 36% y 28% respectivamente. Incluso en los países desarrollados, como los Estados Unidos, las mujeres ponerse maquillaje 27% del Congreso, 30% de los ejecutivos estatales electos y 31% de los legisladores estatales.

La participación de las mujeres en el mercado laboral también es considerablemente menor que la de los hombres. A nivel mundial entre las personas de 25 a 54 años, por ejemplo, 62 por ciento de las mujeres forman parte de la fuerza laboral frente al 93% de los hombres. Además, la mayoría de las mujeres empleadas, o 58 por cientoestán en la economía informal, ganan salarios relativamente bajos y carecen de protección social.

En general, las mujeres están empleadas en la peor pagado trabajar. Las mujeres de todo el mundo ganan aproximadamente 24 por ciento menos que los hombres, con 700 millones menos de mujeres que de hombres en el empleo remunerado.

Las mujeres realizan al menos dos veces tanto trabajo de cuidados no remunerado como los hombres, incluido el cuidado de los niños, las tareas domésticas y el cuidado de los ancianos. Las responsabilidades domésticas y de cuidados no remuneradas a menudo se suman al trabajo remunerado de las mujeres.

El aumento de la participación de los hombres en las tareas y cuidados del hogar contribuiría a una distribución más equitativa de estas importantes responsabilidades domésticas. Además, la prestación por parte del gobierno de servicios de guardería para familias con niños pequeños ayudaría a mujeres y hombres a equilibrar el empleo con las responsabilidades familiares.

Una medida comparativa global de la posición de las mujeres en relación con los hombres para regiones y países es la paridad de género índice. El índice tiene en cuenta las brechas de género en cuatro dimensiones fundamentales: eparticipación económica y oportunidad, logro educativo, salud y supervivencia, y empoderamiento político.

Las regiones con la El más alto paridad de género son Europa Occidental y América del Norte con índices de paridad de 78 y 76, respectivamente. Por otro lado, las regiones con el más bajo paridad de género son el sur de Asia y el Medio Oriente y África del Norte con índices de paridad de 62 y 61, respectivamente (Figura 3).

Fuente: Foro Económico Mundial.

En lo que respecta a los países, la cinco primeros los países con mayor igualdad de género son Islandia, Finlandia, Noruega, Nueva Zelanda y Suecia, con índices de paridad que van de 82 a 89. los últimos cinco los países con menor igualdad de género son Afganistán, Yemen, Irak, Pakistán y Siria, con índices de paridad entre 44 y 57.

Fuente: Foro Económico Mundial.

Además de las cuatro dimensiones centrales del índice de paridad de género mencionado anteriormente, otras áreas importantes que reflejan la subordinación de las mujeres incluyen misoginiaacoso sexual, violencia doméstica, pareja íntima violenciay relacionados con los conflictos violencia sexual.

A nivel mundial, se estima que 27 por ciento de las mujeres de 15 a 49 años han sufrido violencia física o sexual por parte de parejas íntimas a largo plazo, a menudo a largo plazo efectos negativos sobre la salud de las mujeres y sus hijos.

Además, conflictos civiles en países como Etiopía, Myanmar, Sudán del Sur y Siria han presentado informes alarmantes sobre violencia sexual contra las mujeres. Más recientemente, la violencia sexual relacionada con el conflicto por parte de los rusos efectivo en Ucrania, lo que ha contribuido a renovar Advertencia por la comunidad internacional a la violencia sexual que enfrentan las mujeres en situaciones de conflicto.

El acoso sexual de las mujeres es un generalizado fenómeno mundial. La mayoría de las mujeres lo han experimentado, especialmente en lugares públicos, a menudo considerado el dominio de los hombres la casa en consideración habitación para mujeres. el reportado porcentajes de mujeres que han experimentado alguna forma de acoso sexual en India y Viet Nam, por ejemplo, son casi el 80% y el 90% respectivamente.

Además del acoso, las mujeres en lugares como India enfrentan riesgos prácticas culturales y tradicionales, trata de personas, trabajos forzados y servidumbre doméstica. Además, el Acoso sexual de las mujeres en el trabajo son responsables de conducir muchos renuncian de sus trabajos

Una vez más, si los hombres experimentaran la misandria, la discriminación, el trato abusivo, el acoso y la subordinación que soportan las mujeres, se enojarían, serían intolerantes y sin duda recurrirían a los funcionarios gubernamentales, las legislaturas, los tribunales, las empresas, las organizaciones de defensa e incluso las calles. exigir igualdad. Las mujeres deberían pensar seriamente qué acciones tomarían los hombres si se revirtieran las desigualdades.

A medida que las mujeres continúan rezagadas con respecto a los hombres en derechos, libertades e igualdad, la pregunta desconcertante que queda es: ¿por qué no hay más mujeres enojadas?

jose chamie es demógrafo consultor, ex director de la División de Población de las Naciones Unidas y autor de numerosas publicaciones sobre temas de población, incluido su libro reciente, “Nacimientos, defunciones, migraciones y otras importantes cuestiones demográficas.”

© Inter Press Service (2022) — Todos los derechos reservadosFuente original: Inter Press Service

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